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2019年贞丰邻家装饰有限公司招聘简章

  为解决我县易地扶贫搬迁人员、城镇失业人员、高校毕业生和农村富余劳动力的就业困难问题,我县人力资源市场同贞丰邻家装饰有限公司取得联系,现招聘以下工作人员:

  一、招聘岗位:

  (一)、室内设计师1

  岗位要求:年龄、男女不限,大专以上学历。

  1、较强的创意、策划能力,良好的文字表达能力,思维敏捷;

  2、熟练掌握CAD、3D等绘图软件;

  3、工作认真,有责任心,踏实肯干, 富有团队精神;

  4、具备良好的美术基础,良好的创意构思能力,会做预算。

  岗位职责:

  1、负责与客户沟通了解客户的设计意向,负责设计方案和施工图的拟定;

  2、协助客户看预算及方案和签单合同;

  3、进行工地跟踪及服务;

  4、协助工程经理进行工程验收。

  薪资待遇:

  1、试用期2500+ 0.3%提成,上不封顶。

  2、转正底薪3000元/月以上。

  (二)、室内设计助理2

  岗位要求:男女不限,20岁以上,大专以上学历。

  1、熟悉装饰行业,熟悉装饰销售市场,工作认真勤奋;

  2、熟悉常用的设计软件,精通CAD、PHOTOSHOP的操作,熟练使用常用办公软件;

  3、需具备良好的沟通和表达能力,较强的团队合作精神;

  4、有较强的构图审美能力。

  岗位职责:

  1、配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;

  2、配合设计师完成设计制图及深化工作;

  3、配合设计师完成设计材料和设备的筛选;

  薪资待遇:

  1、试用期2200元/月;

  2、转正采用底薪+提成薪资模式。

  (三)、销售总监1

  岗位要求:限女性,年龄、学历不限。

  1、听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

  2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

  3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

  4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

  岗位职责:

  1、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

  2、协助总经理建立调整公司营销组织, 细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

  3、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

  4、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

  5、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

  薪资待遇:底薪3000-3800元/月加店销售提成0.3%。

  (四)、市场营销员10

  岗位要求:限女性,20岁以上,学历不限。

  1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

  2、根据公司市场营销战略, 提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

  3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

  岗位职责:

  1、根据公司产品、价格及市场策略, 独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过中,协调并监督公司各职能部门操作。

  2、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

  3、维护和开拓新的销售渠道和新客户, 自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

  4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

  5、以公司的特点定发挥销售员的积极性,以公司的定位来定。

  薪资待遇:

  1、试用期2000+ 0.2%提成,上不封顶。

  2、转正底薪2200元/月以上。

  (五)、电话营销员5名,

  岗位要求:男女不限,20岁以上,学历不限。

  1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。

  2、根据公司市场营销战略, 提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

  3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

  岗位职责:

  1、根据公司产品、价格及市场策略, 独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过中,协调并监督公司各职能部门操作。

  2、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

  3、维护和开拓新的销售渠道和新客户, 自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

  4、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

  5、以公司的特点定发挥销售员的积极性,以公司的定位来定。

  薪资待遇:

  1、试用期2000+ 0.2%提成,上不封顶。

  2、转正底薪2200元/月以上。

  (六)、项目经理2

  岗位要求:男女不限,30岁以上,学历不限。负责公司开发项目施工计划的执行,参与公司项目前期工作, 协助工程部经理工作,具体与设计部进行沟通, 参与方案论证工作,具体负责项目施工计划和方案的制订工作,负责施工现场的管理工作。

  岗位职责:

  1、负责公司所承接项目的施工组织劳动力、材料安排等各项施工管理工作;

  2、负责施工工人技能培训工作;

  3、负责施工现场文明安全施工工作;

  4、负责管理所承接项目的施工质量;

  5、严格遵守公司关于使用施工材料、 售后服务、客户关系维护等各项办法;

  6、完成领导交办的其他部门任务;

  7、积极配合公司其他部门的工作。

  薪资待遇:

  1、试用期4000+ 0.05%提成,上不封顶。

  2、转正底薪5000元/月以上。

  (七)、会计1

  岗位要求:男女不限,25岁以上,本科以上学历。

  1、建立财务内部审计流程。执行内部审计职责

  2、建立财政、税务、银行、工商、统计等外部良好关系;做好税务筹划。

  3、负责各种财务专用章、税务专用章、税务登记、银行开户协议、银行印鉴等 重要财务数据与物品的安全保管以及检年 审工作。

  岗位职责:

  1、审核应付账款的所有入账证明和所附原始凭证,并核对应付账款报表是否与总账一致;

  2、负责总账的月底结账和每月的调账对账工作;负责审核主管会计出具之纳税报表、

  薪资待遇:

  1、试用期2800元/月;

  2、转正底薪3000元/月。

  二、报名地点及联系方式

  报名地点:贞丰县人力资源市场

  联系电话:0859-6613557

  贞丰县人力资源市场

  2019年7月3日


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